Entrevista de trabajoEntrevista de trabajo
¿Que Hacer?
· Conoce todo lo que puedas de la empresa
· Estudia tus aptitudes, tu experiencia y tu formación
· Lleva el currículum y conócelo perfectamente, ya que se basarán en él
· Hazte una relación de tus puntos débiles y prepara argumentos para defenderlos
· Si te citan por escrito, lo correcto es que llames para confirmar tu asistencia
· No acudas con gafas oscuras
· Comprueba tu apariencia (evita ropa llamativa; bien vestido/a, limpio/a y afeitado)
¿Qué evitar?
Llegar tarde
Presentarse mal vestido
Ir acompañado
Mostrar los nervios ansiedad o estrés
Estar pendiente del tiempo
Centrarse en el tema económico
Ser descortés
Test psicológicos
Árbol
El Test del árbol es, sin duda, uno de los instrumentos proyectivos más simples de efectuar por parte de niños,
jóvenes y también adultos. Normalmente no hay las resistencias que pueden aparecer con el test de
la familia u otros que
representan figuras humanas.
Dibujar un árbol es, a simple vista, inofensivo, inocuo, poco intrusivo, por tanto, suele ser muy bien aceptado,
incluso para aquellos niños que no dibujan bien.
Pero detrás de la simpleza del árbol van apareciendo plasmados en el papel los diferentes elementos básicos que configuran la estructura del propio “yo”. El árbol toma la personalidad del autor y nos deja contemplar la riqueza de su paisaje personal y sus matices. Es un lienzo único que refleja la verdadera esencia de quien lo ha dibujado.
Hombre bajo la lluvia
Es una prueba proyectiva, ya que el sujeto se manifiesta en su acción: él debe hacer el trabajo, no se le ofrece copia.
De este modo impregna el dibujo con su propio estilo, forma de percibir su esquema corporal. En síntesis, deja la huella de su vida interior.
El test original, consta de 40 grupos de fichas y el objetivo es identificar una o más leyes que relacionan las partes superiores,
inferiores o laterales de las fichas del dominó. No siempre regirán las mismas leyes. Lo que hay que descubrir es cuál es la serie u orden que siguen las fichas. La dificultad se va incrementando en cada pregunta. Se aplica a personas de entre 10 y 65 años y el tiempo de realización oscila entre los 30 y 45 minutos.
Problemas de la entrevista de trabajo
Llegar tarde
Decir lo que crees que el entrevistador quiere oír
Asumir que el entrevistador es el que manda
Exagerar en tu formación o experiencia
Dejar que el entrevistador haga todas las preguntas
Preguntas mas frecuentes en la entrevista
¿Qué gana la empresa si te contrata a ti en lugar de a otro candidato?¿Qué elemento diferencial aportas?
Si fueras tú el encargado de realizar esta selección y yo fuera el candidato, ¿qué cualidades te gustaría que yo reuniera?
¿Te gusta trabajar con gente o prefieres trabajar solo?
¿Te consideras como un líder o como un seguidor? ¿Por qué?
¿Quien influyó más en ti a la hora de elegir tu carrera?
¿Qué asignaturas te gustaban más/menos y en cuáles sacabas mejores/peores notas?
¿En qué medida tus calificaciones se deben a tu esfuerzo personal y en qué medida a tu inteligencia?